İş Hayatında Yardım Alma

“Bir çitin üzerinde duran bir kaplumbağa görürseniz, oraya gelmek için yardım aldığına emin olun” diye bir deyiş vardır. Bu gerçeği anlamanız çok önemlidir. Çünkü büyük başarılar, sadece yardım alarak elde edilebilir. Yardım istemeyi reddeder ya da sadece önerildiğinde kabul ederseniz, kendinizi ve çalışmanızı daha düşük bir başarı seviyesine hapsedersiniz. Öte yandan şu iki hatadan birisini yapmak, sizi felakete götürebilir:

1) Kimseden fikir almamak.

2) Herkesten fikir almak.

Burada anahtar, “doğru insanlar”dır. Peki, bu “doğru insanlar” kimlerdir?

  • Yardıma ihtiyaç duyduğunuz alanda başarı ve deneyim sahibi olanlar.
  • Size karşılıksız sevgi duyanlar.
  • “Kafasını kullanmayı” iyi bilenler.
  • Sizin seçimlerinizden kişisel bir çıkarı olmayanlar.
  • Bulunduğunuz duruma duygusal bir şekilde yaklaşmayacak olanlar.

Max De Pree de çok önemli bir noktaya parmak basıyor: “Bir liderin ilk sorumluluğu, gerçeği doğru bir şekilde tanımlayabilmesidir. Bu yüzden gerçekle olduğu gibi yüzleşin, önceden olduğu ya da olmasını istediğiniz haliyle değil.”

İnsanlar iş hayatlarında, gerçekçilikle ilgili olarak şu süreçlerden geçerler:

1) Gerçekçi düşünme becerisine sahip olmamak.

2) Gerçekçi düşünmeyi sevmemek.

3) Başkasının, onun yerine gerçekçi düşünme eylemini gerçekleştirmesine izin vermek.

4) Ancak başı belâya girdikten sonra gerçekçi bir şekilde düşünmek.

5) Başı belâya girmeden önce gerçekçi düşünmeye başlamak.

6) Gerçekçi düşünme şeklini hayatının bir parçası haline getirmek.

7) Ona liderlik yapan başlıca kişilere de aynısını yapmalarını öğütlemek.

8) Gerçekçi düşünceyi, işinin esas temellerinden birisi haline getirmek.

9) Gerçekçi düşünme eyleminden kesin ve güvenli sonuçlara ulaşmak.

10) Olaylar üzerinde yoğun olarak düşünmek ve en kötü senaryoyu hesaba katarak plan yapmak.

Kendinizi bu listenin neresinde görüyorsunuz? Gerçekçilik, binanın temelidir. Hayaller ise onun üzerine kurulur. Daha güçlü bir bina için, temel sağlam olmalıdır.